Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila comenzó a implementar pruebas piloto con el objetivo de preparar sus operaciones para la eventual reducción de la jornada laboral en el país, según confirmó Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX en dicha zona.
El líder empresarial señaló que estas iniciativas buscan disminuir el impacto que tendría en las compañías la entrada en vigor de la reforma laboral, la cual está programada para 2027. La estrategia surge ante el desafío de mantener la productividad frente al incremento de costos por salarios, el alza del salario mínimo y la ampliación de los periodos vacacionales.
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) representan un grupo particularmente sensible a estos cambios, dado que deben ajustar sus esquemas de trabajo sin comprometer su viabilidad económica. Aunque no se han detallado los horarios específicos ni el número exacto de compañías participantes, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en la región ha dado inicio a esta fase de análisis operativo.
La preparación anticipada responde a la necesidad de adaptar los modelos de negocio antes de que la legislación sea obligatoria, permitiendo a los empleadores evaluar diferentes configuraciones de turnos y eficiencia. Este enfoque busca equilibrar los derechos de los trabajadores con la sostenibilidad financiera de las organizaciones en el sureste coahuilense.
La implementación de estos pilotos marca el inicio de un proceso de adaptación que podría definir el futuro del mercado laboral en la región, mientras el gobierno federal avanza hacia la formalización de la nueva normativa que regirá a partir del próximo año.
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