Por Redacción
Ciudad de Mexico, 25 de agosto de 2026.- El diputado morenista y secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, afirmó que el sindicalismo del Siglo XXI debe evolucionar para acompañar a los trabajadores ante los cambios tecnológicos y productivos.
“La discusión ya no puede ser si estamos a favor o en contra de la tecnología. La tecnología va a seguir avanzando. La responsabilidad de un sindicalismo moderno es lograr que el trabajador avance con ella, se capacite, aumente su productividad y participe de sus beneficios”, declaró Haces Barba.
El legislador respaldó su postura citando datos de Gallup, según los cuales 79% de las personas considera que la inteligencia artificial reducirá empleos; sin embargo, apenas 1% de quienes han perdido su trabajo señala actualmente a la IA como causa directa. Asimismo, señaló que en Estados Unidos ya existen sindicatos que negocian cláusulas sobre inteligencia artificial, automatización, capacitación y transición tecnológica en sectores como entretenimiento, logística, salud y telecomunicaciones.
Ante este escenario, Haces destacó que las cadenas productivas de México, Estados Unidos y Canadá están profundamente integradas. “Si nuestras empresas producen juntas, también tenemos que preparar juntos a nuestros trabajadores”, dijo. Por ello, propuso avanzar hacia una mesa sindical sectorial trilateral, comenzando por industrias integradas como la automotriz o la logística.
“Norteamérica necesita una conversación laboral que no solamente defienda el empleo que existe, sino que prepare a las personas para el empleo que viene”, agregó el diputado. Destacó que México ya cuenta con instrumentos como las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, previstas en la Ley Federal del Trabajo, y que pueden fortalecerse incorporando retos de inteligencia artificial y automatización.
Finalmente, Haces Barba sostuvo que “el futuro del sindicalismo no está en detener el cambio. Está en conseguir que ningún trabajador…”, dejando planteada la necesidad de adaptación frente a la transformación industrial.
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