Por Redacción
Texcoco, 20 de marzo de 2026.- Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (UACH) definirán mediante votación si aceptan o rechazan la última oferta salarial presentada por la administración, con el objetivo de evitar el estallamiento de una huelga cuya prórroga de emplazamiento expira la medianoche de este día. La negociación se concentra en una propuesta que incluye un incremento del 4 por ciento al salario base, un 2 por ciento adicional en prestaciones y una cantidad fija de 3 mil 758.91 pesos como medida de fin de año.
Jorge Ibarra Sánchez, líder del sindicato de trabajadores de la institución, precisó los términos de la oferta final puesta sobre la mesa de diálogo. Según lo informado, la decisión de los agremiados se tomará durante la jornada del 20 de marzo, fecha límite establecida para resolver el conflicto antes de que opere legalmente el cese de labores.
La oferta económica busca cerrar la brecha entre las demandas del personal y la capacidad de respuesta de la universidad, aunque no se han divulgado detalles sobre la postura oficial de la rectoría respecto a estas cifras ni el número total de trabajadores que resultarían beneficiados con el aumento. Tampoco se especifica el monto salarial base actual sobre el cual se aplicarían los porcentajes discutidos.
El contexto de la negociación marca una carrera contra el tiempo, dado que la vencida de la prórroga del emplazamiento a huelga está programada para la medianoche del 20 de marzo de 2026. De llegar a un acuerdo en la votación sindical, se preveniría la interrupción de actividades académicas y administrativas en el campus ubicado en Texcoco, Estado de México.
Hasta el momento, no se conoce el resultado de la votación interna ni si la propuesta fue aceptada por la mayoría de los trabajadores. La ausencia de una declaración formal de la administración universitaria sobre los detalles de la oferta mantiene la incertidumbre sobre los siguientes pasos en caso de un rechazo, lo cual podría derivar en la concreción del movimiento huelguístico.
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